¿Qué es HRWeb?
¿Cuándo fue creada la plataforma HRWeb?
¿Por qué HRWeb fue creada y de qué forma beneficia a los diversos usuarios?
¿Por qué HRWeb es una plataforma interactiva?
¿Qué usuarios pueden editar información en HRWeb?
¿Qué debo saber para convertirme en un centro de atención?
¿Cómo creo una cuenta en HRWeb?
¿HRWeb forma parte del sitio web de COHRED?
¿Compite HRWeb frente a los sitios web de las instituciones locales? (complementariedad versus competencia)
¿Cómo se garantiza la continuidad de HRWeb?
¿Qué sucede con la protección del Protocolo de Internet (IP) y los temas de seguridad?
¿De qué forma HRWeb garantiza el control de calidad?
¿De qué forma HRWeb aborda la investigación para la salud?
¿Qué es HRWeb?
Este sitio establece y mantiene un exclusivo recurso de información que brinda información importante acerca de los sistemas nacionales de investigación en salud. HRWeb es una plataforma práctica basada en Internet que mejora el acceso y el intercambio de la información sobre la investigación en salud entre todos los responsables de la formulación de políticas, gestores y donantes de la investigación, investigadores, organizaciones de la sociedad civil, medios de comunicación, etc. que participan en países de ingresos bajos y medianos. Actualmente, desarrolló el primer servicio de su clase que permite a los usuarios recopilar información relacionada con la investigación en salud en un formato común, analizar, visualizar gráficamente y compartir esta información.
¿Cuándo fue creada la plataforma HRWeb?
HRWeb existe desde el año 2006 como un sitio web estático y, actualmente, evolucionó a una plataforma interactiva para la gestión de la investigación en salud en los países de ingresos bajos y medianos (low and middle income countries, LMIC). Este proceso ha sido guiado por una serie de consultas técnicas entre los participantes clave de los sistemas nacionales de investigación en salud de los LMIC.
¿Por qué HRWeb fue creada y de qué forma beneficia a los diversos usuarios?
HRWeb ha sido creada a fin de satisfacer la necesidad de un recurso de información sobre la investigación en salud para el desarrollo a nivel nacional en los LMIC, que puede cumplir una función en los diferentes niveles y contextos en los que se lleva a cabo la toma de decisiones. Las necesidades de los participantes relacionadas con la información son extensas y diversas, pero al mismo tiempo, son similares: información básica sobre la gestión de la investigación que les permita mejorar el impacto, la colaboración coordinada y el enfoque.
¿Por qué HRWeb es una plataforma interactiva?
De ser un punto de entrada único, HRWeb pasó a ser una plataforma de acceso a diversas entradas. Permite a los diferentes grupos de usuarios agregar y editar el contenido mediante el uso de una contraseña conforme a su membresía institucional. Cada grupo de usuarios obtiene un perfil específico que permite diferentes niveles de interacción dentro del sitio.
¿Qué usuarios pueden editar información en HRWeb?
Usuario general (el usuario que sólo accede a HRWeb y no crea una cuenta).
Usuario miembro (usuario que crea una cuenta en HRWeb)
Administrador (miembro del personal de COHRED que brinda soporte técnico a HRWeb).
Gobierno (miembro del gobierno a quien se le asigna una contraseña)
Institución clave (miembro de una institución clave a quien se le asigna una contraseña).
Revisor del país (usuario responsable de indicar las posibles correcciones o actualizaciones necesarias)
¿Qué debo saber para convertirme en un centro de atención?
El centro de atención es la persona responsable del mantenimiento y la actualización de la información específica de cada país para HRWeb. Se designa a la persona para que publique y mantenga la información de HRWeb en nombre de la institución, ya sea el gobierno, instituciones académicas y de investigación, organizaciones de la sociedad civil, donantes y el sector privado al que represente.
Deberes y responsabilidades
(Esta descripción no es una lista exhaustiva y estará sujeta a la revisión periódica y enmiendas). Todos los requisitos enumerados indican el nivel mínimo de conocimiento, aptitudes y/o capacidad considerados necesarios para realizar la tarea de manera idónea).
Aptitudes
Cualidades personales
Cualidades profesionales
¿HRWeb forma parte del sitio web de COHRED?
HRWeb ya no pertenece al sitio web de COHRED. HRWeb funciona de forma independiente en www.healthresearchweb.org y las páginas de cada país tienen su propio nombre en la URL. Ejemplo: www.healthresearchweb.org/senegal.
¿Compite HRWeb frente a los sitios web de las instituciones locales? (complementariedad versus competencia)
La plataforma HRWeb fue concebida a fin de constituir un mecanismo para la gestión de la investigación para la salud a nivel nacional por parte de todos los participantes implicados en el país. De la misma manera, HRWeb no fue creada para reemplazar a las bases de datos nacionales actuales y/o sitios web, sino que pretende complementar y expandir su alcance y notoriedad a través de una única ventana. HRWeb brinda oportunidades de intercambio entre los investigadores y aboga por la investigación en salud en el país. Al mismo tiempo, COHRED brinda apoyo técnico para el uso de dicha plataforma, pero los países tienen libertad de decidir hasta qué punto desarrollarla de acuerdo a sus necesidades nacionales específicas.
¿Cómo se garantiza la continuidad de HRWeb?
HRWeb no sólo depende de COHRED para existir, sino también de toda la comunidad de usuarios que interactúan con dicha plataforma. El canal de información está descentralizado, lo que permite que muchos participantes la sustenten. HRWeb no es un simple sitio web, sino una comunidad. Es el uso que se haga de esta lo que la mantiene vigente. HRWeb no es propiedad de COHRED sino de todos sus usuarios. La plataforma HRWeb está desarrollada en un software de fuente abierta que permite a los usuarios utilizar, modificar y mejorar el software. También permite realizar una copia de seguridad de la información. Cada institución implicada podrá realizar constantemente copias de seguridad de todos los datos en caso de que el funcionamiento de HRWeb se interrumpa, y los procedimientos estarán disponibles dentro de la guía del usuario.
¿Qué sucede con la protección del Protocolo de Internet (IP) y los temas de seguridad?
Un perfil de la persona a cargo del ingreso de datos en HRWeb se encuentra bien definido sobre la base de un claro conjunto de criterios, incluidas la responsabilidad y la susceptibilidad del conocimiento. HRWeb dispone de una política editorial sólida, de un manual del usuario y funciones de seguridad, incluidos los perfiles de los usuarios con contraseñas protegidas.
¿De qué forma HRWeb garantiza el control de calidad?
HRWeb cuenta con un grupo de editores de cada país que se desempeñan de forma voluntaria, para garantizar que la información sea correcta, confiable, pertinente y actualizada. El editor del país se encuentra a cargo de diferentes comunidades de usuarios, como por ejemplo: El gobierno, las instituciones académicas y de investigación, las organizaciones de la sociedad civil, etc.; el principal objetivo es contar con tres editores por país. Además, HRWeb mantiene un registro de toda la información proporcionada. Existe un historial de registro que indica quién y cuándo ingresó o realizó una edición. La información sólo puede ser provista por miembros con perfiles específicos. Los usuarios pueden utilizar el formato RSS en diferentes secciones para recibir actualizaciones sobre sus campos de interés.
¿De qué forma HRWeb aborda la investigación para la salud?
Una de las secciones de HRWeb es "Publicaciones y proyectos de investigación en salud" y permite a las instituciones clave registrarse a través de un formulario de envío que identifica y selecciona los proyectos que están incluidos en otros campos, como ciencias sociales, agricultura, ciencias ambientales, etc.
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