Por que a HRWeb foi criada e como ela beneficia os vários usuários?
Por que a HRWeb é uma plataforma interativa?
Quais informações os usuários podem editar na HRWeb?
O que eu preciso saber para me tornar um ponto focal?
Como eu crio uma conta com a HRWeb?
A HRWeb é parte do sítio do COHRED?
A HRWeb concorrerá com os sítios das instituições locais? (complementaridade x concorrência)
Como a sustentabilidade da HRWeb é garantida?
E as questões de proteção ao IP e segurança?
Como a HRWeb garante o controle de qualidade?
Como a HRWeb lida com a pesquisa para saúde?
O sítio estabelece e mantém um recurso único de informação que presta as informações essenciais sobre os sistemas nacionais de pesquisa em saúde. A HRWeb é uma plataforma web prática que melhora o acesso e o compartilhamento das informações de pesquisa em saúde entre todos os formuladores de política ativos em países de baixa e média renda, gestores de pesquisa, pesquisadores e doadores, organizações da sociedade civil, mídia, etc. Hoje em dia é o primeiro serviço deste tipo que permite que os usuários coletem as informações sobre pesquisa em saúde em um formato comum, analisem, mostrem graficamente e compartilhem essas informações.
A HRWeb existe desde 2004, como um sítio estático, tendo evoluído para uma plataforma interativa para gestão da pesquisa em saúde em países de baixa e média renda – PBMR. Este processo é orientado por diversas consultas técnicas entre os principais interessados dos sistemas nacionais de pesquisa em saúde – SNPS
Por que a HRWeb foi criada e como ela beneficia os vários usuários?
A HRWeb foi criada para compensar a ausência de um recurso de informações sobre a pesquisa sem saúde para desenvolvimento nos PMBR, que possa desempenhar um papel nos diferentes níveis e contextos onde as decisões são tomadas. As necessidades de informação entre os interessados são grandes e variáveis, mas, ao mesmo tempo, são semelhantes: informações básicas de gestão de pesquisa para permitir que melhorem seu impacto, sinergia da cooperação e foco.
Por que a HRWeb é uma plataforma interativa?
A HRWeb passou de um único ponto de entrada para uma plataforma de acesso de múltiplas entradas. Permite que diferentes grupos de usuários acrescentem e editem conteúdos usando uma senha, segundo sua afiliação institucional. Cada grupo de usuários tem um perfil específico que permite diferentes níveis de interação no sítio.
Quais informações os usuários podem editar na HRWeb?
Usuário geral (Usuário que só acessa a HRWeb e não cria uma conta)
-
Ações autorizadas:
- Funções de busca e páginas de resultado
Membro Usuário (Usuário que cria uma conta na HRWeb)
-
Ações autorizadas:
- Discussões
- Downloads
- Recursos
Administrador (pessoal do COHRED que dá suporte técnico à HRWeb)
-
Ações autorizadas: Acrescentar e Editar
- Supervisão da HRWeb
- Gestão de usuário
Governo (Membro do Governo que recebe uma senha)
-
Ações autorizadas:
- Acréscimo e Edição
- Governança e Políticas
- Prioridades Nacionais
- Principais Instituições / Redes
- Financiamento de Pesquisa e Parceria
- Projetos de Pesquisa em Saúde
- Recursos
Instituição Chave (Membro de uma instituição chave que recebe uma senha)
-
Ações autorizadas: Acréscimo e Edição
- Instituições Chaves / Página da Rede
- Projetos de Pesquisa em Saúde
- Recursos
Revisor do País (Usuário responsável por assinalar possíveis correções ou atualizações necessárias)
-
Ações autorizadas:
- Discussões
- Canal de Comunicação para s ações Autorizadas do Tradutor COHRED: Acréscimo e edição de conteúdo
- Acesso às manchetes da HRWeb
O que eu preciso saber para me tornar um ponto focal?
O ponto focal é a pessoa responsável por manter e atualizar as informações específicas do país para a HRWeb. A pessoa é designada para postar e manter as informações na HRWeb em nome da instituição, seja governo, instituições acadêmicas e de pesquisa, organizações da sociedade civil, doadores e setor privado que ele ou ela representa.
Deveres e Responsabilidades
(Esta descrição não é uma lista completa e será revista e aditada periodicamente). Todas as exigências listadas indicam o nível mínimo de conhecimento, capacidades e/ou habilidade consideradas necessárias para realizar a tarefa com proficiência).
- Inserir, manter, atualizar e monitorar os dados gravados em relação a Qualidade e Controle
- Coordenar o fluxo de informação
- Ligação com contatos internos e externos
Capacidades
- Conhecimento e experiência em aplicativos de computador: Internet, planilhas eletrônicas, processador de texto e gestão de banco de dados
- Capacidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidades interpessoais
- Boa organização e boa gestão de tempo
- Atenção a detalhes
- Iniciativa
Qualidades Pessoais
- Integridade / honestidade – escolhe os cursos de ação éticos
- Considerado um funcionário responsável e confiável
- Confidencialidade
- Confiabilidade
- Habilidade de trabalhar de forma independente
Qualidades Profissionais
- Bom entendimento de sua missão institucional e escopo de ação.
- Entendimento da Internet e de suas implicações na divulgação das informações da pesquisa em saúde.
- Entendimento dos conceitos de Sistemas Nacionais de Pesquisa em Saúde.
A HRWeb é parte do sítio do COHRED?
A HRWeb não está mais no sítio do COHRED. A HRWeb é independente e está no endereço www.healthresearchweb.org. Cada página de país tem seu próprio nome na URL. Exemplo: www.healthresearchweb.org/senegal.
A HRWeb concorrerá com os sítios das instituições locais? (complementaridade x concorrência)
A HRWeb foi concebida para ser um mecanismo de gestão da pesquisa nacional para saúde por todos os interessados envolvidos no país. Na mesma linha, a HRWeb não foi criada para substituir os bancos de dados nacionais e / ou sítios da web existentes. Ao contrário, ela pretende complementar e expandir a extensão e visibilidade daqueles bancos e sítios, através de uma única janela. A HRWeb apresenta oportunidades de troca entre os pesquisadores, apoiando a pesquisa em saúde no país. Ao mesmo tempo, o COHRED presta apoio técnico para o uso da HRWeb, mas os países podem decidir até que ponto pretendem desenvolvê-la segundo suas necessidades nacionais específicas.
Como a sustentabilidade da HRWeb é garantida?
A HRWeb conta não somente com o COHRED para existir, mas com toda a comunidade de usuários que interagem com ela. O canal de informação é descentralizado, permitindo que muitos atores o alimentem. A HRWeb é uma comunidade, e não um simples sítio na web. É o uso que a mantém viva. A HRWeb não de propriedade do COHRED, mas de todos os seus usuários. A HRWeb é desenvolvida em programa de código aberto, que permite que os usuários usem, mudem e melhore o programa. Também permite que seja feito o backup dos dados. Cada instituição envolvida poderá manter um backup constante de todos os dados caso a HRWeb seja encerrada. O guia do usuário apresenta os procedimentos cabíveis.
E as questões de proteção ao IP e segurança?
O perfil da pessoa encarregada de inserir os dados na HRWeb é bem definido, com base em um claro conjunto de critérios que inclui responsabilidade e sensibilidade ao conhecimento. A HRWeb tem uma política editorial sólida, manual de usuário e características de segurança, inclusive perfis de usuários com senha protegida.
Como a HRWeb garante o controle de qualidade?
A HRWeb conta com um pólo de editores de país voluntários, que garantem que a informação esteja correta, seja confiável, relevante e atualizada. O editor do país faz parte de diferentes instituições, como: Governo, instituições acadêmicas e de pesquisa, organizações da sociedade civil, etc. A meta é ter três editores por país. A HRWeb também mantém registro de todas as informações prestadas. Há um registro histórico que mostra quem e quando entrou ou editou as informações. A informação só pode ser prestada por membros com perfis específicos. Os usuários podem ter RSS para diferentes seções, para receber as atualizações de seus campos de interesse.
Como a HRWeb lida com a pesquisa para saúde?
Uma das seções da HRWeb é a de “Projetos e Publicações de Pesquisa em Saúde”, onde as instituições chaves podem se registrar, por meio de um formulário de submissão que identifica e seleciona projetos de outras áreas como ciência social, agricultura, ciência ambiental, etc.